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公司治理 Corporate Governance
发布时间：2024-10-28
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　　高管薪酬管理 Executive Pay Practices

　　一、薪酬追回及惩罚性扣减
　　《中国交建高级管理人员薪酬与考核管理办法》第十一条规定：国资委组织开展的高管年度、任期综合考核中被评价为不胜任的，不得领取绩效年薪、任期激励，已发放的应予追回；对于未严格执行公司“三重一大”决策制度或违反国企领导人员廉洁从业有关规定的，按照上级监管机构意见相应扣减薪酬。
　　二、薪酬表决权
　　目前中国交建实施了股权激励计划（激励对象包括中国交建高管），该部分中长期激励相关的薪酬政策是由股东大会批准即股东表决的。
　　注：上述内容均为中国交通建设股份有限公司（601800.SH/1800.HK）公开披露内容。上述内容中，“中国交建”及“公司”均指代中国交通建设股份有限公司（601800.SH/1800.HK）。

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